{"id":10688,"date":"2018-04-30T09:42:14","date_gmt":"2018-04-30T12:42:14","guid":{"rendered":"http:\/\/sindesvdf.com.br\/news\/?p=10688"},"modified":"2019-08-20T16:24:17","modified_gmt":"2019-08-20T19:24:17","slug":"juiz-contraria-reforma-trabalhista-e-exige-sindicato-para-homologar-demissao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sindesvdf.com.br\/news\/juiz-contraria-reforma-trabalhista-e-exige-sindicato-para-homologar-demissao\/","title":{"rendered":"Juiz contraria reforma trabalhista e exige sindicato para homologar demiss\u00e3o"},"content":{"rendered":"

\"\"Apesar de a\u00a0<\/span>reforma trabalhista<\/span><\/a>\u00a0ter acabado com a previs\u00e3o de sindicatos <\/span><\/b>homologarem\u00a0<\/span>demiss\u00f5es<\/span><\/a>, o entendimento n\u00e3o tem sido seguido na pr\u00e1tica. O juiz Gilvandro de Lelis Oliveira, da 4\u00aa Vara do Trabalho de Ribeir\u00e3o Preto (SP), proibiu a Companhia de Desenvolvimento Econ\u00f4mico de Ribeir\u00e3o Preto (Coderp-RP) de demitir empregados sem o aval da entidade.<\/span><\/span><\/p>\n

A decis\u00e3o \u00e9 liminar, at\u00e9 que seja julgado o m\u00e9rito da a\u00e7\u00e3o e prev\u00ea multa de R$ 1 mil no caso de descumprimento, para cada rescis\u00e3o contratual dos funcion\u00e1rios. Ela s\u00f3 vale para aqueles contratados h\u00e1 mais de um ano pela companhia.<\/span><\/p>\n

De acordo com o magistrado, autorizar a dispensa sem o sindicato poderia levar \u00e0 redu\u00e7\u00e3o dos\u00a0direitos trabalhistas<\/span><\/a>. “Do exposto, tem-se demonstrada a probabilidade do direito bem como o perigo de dano aos trabalhadores que poder\u00e3o eventualmente sofrer preju\u00edzos pela falta de assist\u00eancia nas rescis\u00f5es contratuais”, escreveu na\u00a0decis\u00e3o<\/span><\/a>\u00a0de 19 de abril.<\/span><\/p>\n

O juiz afirma que a conven\u00e7\u00e3o coletiva em vigor prev\u00ea o acompanhamento das demiss\u00f5es pelo Sindicato dos Trabalhadores em Processamentod e Dados e Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o (SindPD), autor da a\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n

Para o presidente do SindPD, Antonio Neto, a decis\u00e3o mostra o compromisso com os trabalhadores. “Devido ao acordo firmado na primeira rodada de negocia\u00e7\u00e3o com o sindicato patronal, a Conven\u00e7\u00e3o do Sindpd de 2017 est\u00e1 v\u00e1lida em sua integralidade, portanto as empresas s\u00e3o obrigadas a seguir a Conven\u00e7\u00e3o, fruto de acordo estabelecido na negocia\u00e7\u00e3o”, afirmou.<\/span><\/p>\n

Trecho do artigo 477 da\u00a0CLT (Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho)<\/span><\/a>, que trata das rescis\u00f5es, previa que o pedido de demiss\u00e3o ou recibo de quita\u00e7\u00e3o de rescis\u00e3o de contrato de trabalho dos empregados com mais de 90 dias s\u00f3 seria v\u00e1lido com a assist\u00eancia do respectivo sindicato ou perante a autoridade do Minist\u00e9rio do Trabalho e Previd\u00eancia Social ou da Justi\u00e7a do Trabalho. A nova lei trabalhista, em vigor desde novembro de 2017, contudo, <\/span>revogou esse trecho.<\/span><\/span><\/p>\n

Fonte: Yahoo<\/span><\/em><\/p>\n

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SindesvDF<\/strong> <\/span>– Sempre Vigilante em Defesa da Categoria<\/em><\/p>\n

Preparar para impress\u00e3o<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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