{"id":11268,"date":"2018-07-03T15:58:14","date_gmt":"2018-07-03T18:58:14","guid":{"rendered":"http:\/\/sindesvdf.com.br\/news\/?p=11268"},"modified":"2018-07-03T16:06:58","modified_gmt":"2018-07-03T19:06:58","slug":"assedio-moral-e-crime-e-adoece","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sindesvdf.com.br\/news\/assedio-moral-e-crime-e-adoece\/","title":{"rendered":"Ass\u00e9dio moral \u00e9 crime e adoece!"},"content":{"rendered":"

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Todos trabalham pois precisam sobreviver e sustentar suas fam\u00edlias. Encontrar um ambiente de trabalho saud\u00e1vel est\u00e1 cada vez mais dif\u00edcil no mundo atual, pois a competi\u00e7\u00e3o \u00e9 muito grande, assim como o desejo de lucro f\u00e1cil. O ass\u00e9dio vem de chefes, fiscais, patr\u00f5es e at\u00e9 colegas de trabalho.<\/span><\/p>\n

Acuado pela tens\u00e3o provocada pelo ass\u00e9dio, o trabalhador come\u00e7a a sentir diversos sintomas e pode ficar muito doente.<\/span><\/p>\n

Pedir ajuda, \u00e9 fundamental para dar um fim no ass\u00e9dio, seja com den\u00fancias e tratamento m\u00e9dico\/psicol\u00f3gico.<\/span><\/p>\n

Para isso, o trabalhador precisa conhecer as situa\u00e7\u00f5es que se caracterizam como ass\u00e9dio moral ou sexual para que possa tomar as devidas provid\u00eancias.<\/span><\/p>\n

Todo trabalho tem suas regras<\/strong><\/span><\/p>\n

Todo trabalho tem regras e devemos cumpri-las para criar as condi\u00e7\u00f5es que todo ambiente profissional exige. As vezes o empregado \u00e9 cobrado, advertido sobre alguma conduta e \u00e9 chamado \u00e0 aten\u00e7\u00e3o para as regras da empresa. At\u00e9 a\u00ed \u00e9 aceit\u00e1vel. Regras s\u00e3o regras e devemos nos adaptar \u00e0s cobran\u00e7as de cada empresa.<\/span><\/p>\n

Quando vira ass\u00e9dio moral<\/strong><\/span><\/p>\n

N\u00e3o apenas piadas de mau gosto, insultos, amea\u00e7as e outros constrangimentos se resumem ao ass\u00e9dio moral. Ele vai al\u00e9m disso como, por exemplo, instru\u00e7\u00f5es imprecisas feitas deliberadamente para prejudicar o empregado, exigir tarefas que v\u00e3o al\u00e9m do suport\u00e1vel, isolar o trabalhador em seu ambiente de trabalho e at\u00e9 restringir o uso de banheiro com a clara inten\u00e7\u00e3o de constrang\u00ea-lo, s\u00e3o pr\u00e1ticas consideradas como ass\u00e9dio moral caso sejam repetidas in\u00fameras vezes, e o empregado se sinta perseguido e amea\u00e7ado.<\/span><\/p>\n

Objetivos do assediador<\/strong><\/span><\/p>\n

Aquele que pratica ass\u00e9dio moral tem como objetivo inferiorizar, humilhar, constranger e perseguir o trabalhador for\u00e7ando-o a pedir demiss\u00e3o ou at\u00e9 cometer algum ato que seja motivo para sua demiss\u00e3o por justa causa. O assediador est\u00e1 sempre \u00e0 espreita, esperando a melhor oportunidade para atacar.<\/span><\/p>\n

Fique atento e busque ajuda<\/strong><\/span><\/p>\n

Quando o trabalhador, analisando a sua situa\u00e7\u00e3o, constatar que realmente est\u00e1 sofrendo ass\u00e9dio moral, \u00e9 importante anotar as datas, hor\u00e1rios, o nome do agressor, nomes de outras pessoas que presenciaram o ocorrido, bem como, o conte\u00fado da conversa. Procurar a ajuda de colegas que testemunharam o fato, ou mesmo sofreram os mesmos constrangimentos, tamb\u00e9m \u00e9 uma boa estrat\u00e9gia. \u00c9 imprescind\u00edvel a v\u00edtima coletar o m\u00e1ximo de provas poss\u00edveis para comprovar o ass\u00e9dio. Isso pode ser feito atrav\u00e9s de e-mails, testemunhas ou mesmo grava\u00e7\u00f5es mediante gravador do telefone celular, por exemplo. Em seguida, deve procurar um advogado trabalhista para lhe orientar sobre agir, se a situa\u00e7\u00e3o que est\u00e1 vivendo \u00e9 realmente ass\u00e9dio moral e quais as provid\u00eancias a serem tomadas. No Sindicato dos Vigilantes do DF, \u00e9 poss\u00edvel encontrar essa assist\u00eancia, por isso orientamos a nos procurar o quanto antes.<\/span><\/p>\n

N\u00e3o fique remoendo o problema, at\u00e9 que ele se transforme em depress\u00e3o ou outro problema de sa\u00fade. Procure ajuda psicol\u00f3gica, procure o sindicato, converse com amigos sobre o problema, desabafe e tente resolver a situa\u00e7\u00e3o da melhor forma poss\u00edvel. O emprego \u00e9 importante, mas a sua sa\u00fade \u00e9 mais ainda.<\/span><\/p>\n

N\u00e3o se desespere, sempre encontrar\u00e1 uma sa\u00edda para resolver a situa\u00e7\u00e3o.\u00a0<\/span>\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n

Quando o ass\u00e9dio moral leva o trabalhador \u00e0 depress\u00e3o<\/strong><\/span><\/p>\n

N\u00e3o s\u00e3o poucos os casos de ass\u00e9dio moral que leva o trabalhador \u00e0 depress\u00e3o. Aqui mesmo no SINDESV j\u00e1 recebemos v\u00e1rios casos que encaminhamos para tratamento. Independentemente do ass\u00e9dio moral, outros fatores levam o vigilante \u00e0 depress\u00e3o: d\u00edvidas, problemas familiares, v\u00edcios, solid\u00e3o no posto de servi\u00e7o, entre outros fatores. Por isso, \u00e9 importante procurar ajuda o mais r\u00e1pido poss\u00edvel.<\/span><\/p>\n

Veja como identificar um quadro depressivo<\/span><\/p>\n

Requer um diagn\u00f3stico m\u00e9dico<\/strong><\/span><\/p>\n

A sensa\u00e7\u00e3o persistente de tristeza ou perda de interesse que caracteriza a depress\u00e3o pode levar a uma variedade de sintomas f\u00edsicos e comportamentais. Estes podem incluir altera\u00e7\u00f5es no sono, apetite, n\u00edvel de energia, concentra\u00e7\u00e3o, comportamento di\u00e1rio ou autoestima. A depress\u00e3o tamb\u00e9m pode ser associada a pensamentos suicidas.<\/span><\/p>\n

As pessoas podem ter:<\/strong><\/span><\/p>\n

No humor: ansiedade, apatia, culpa, descontentamento geral, desesperan\u00e7a, mudan\u00e7as de humor, perda de interesse, perda de interesse ou prazer nas atividades, solid\u00e3o, tristeza, t\u00e9dio ou sofrimento emocional<\/span><\/p>\n

No comportamento: agita\u00e7\u00e3o, automutila\u00e7\u00e3o, choro excessivo, irritabilidade ou isolamento social<\/span><\/p>\n

No sono: despertar precoce, excesso de sonol\u00eancia, ins\u00f4nia ou sono agitado<\/span><\/p>\n

No corpo: fadiga, fome excessiva ou inquieta\u00e7\u00e3o<\/span><\/p>\n

Na cogni\u00e7\u00e3o: falta de concentra\u00e7\u00e3o, lentid\u00e3o durante atividades ou pensamentos suicidas<\/span><\/p>\n

Sintomas psicol\u00f3gicos: depress\u00e3o ou repeti\u00e7\u00e3o insistente de pensamentos<\/span><\/p>\n

No peso: ganho de peso ou perda de peso<\/span><\/p>\n

Tamb\u00e9m \u00e9 comum: abuso de subst\u00e2ncias ou falta de apetite<\/span><\/p>\n

O SINDICATO \u00e9 a sua melhor op\u00e7\u00e3o de ajuda<\/strong><\/span><\/p>\n

O Sindicato dos Vigilantes j\u00e1 resolveu in\u00fameros casos em que o vigilante estava sofrendo ass\u00e9dio moral. As vezes o trabalhador chegava j\u00e1 com depress\u00e3o em est\u00e1gio avan\u00e7ado. Nesse caso, encaminhamos imediatamente para tratamento psicol\u00f3gico, pois conversar sobre o problema com um profissional, j\u00e1 traz um grande al\u00edvio.<\/span><\/p>\n

Em outros casos, resolvemos com conversas com o fiscal, o gerente, ou chefe, ou at\u00e9 com o dono da empresa para dizer que aquela situa\u00e7\u00e3o n\u00e3o pode continuar e que tomares as provid\u00eancias cab\u00edveis.<\/span><\/p>\n

E quando esgotamos todos os recursos, entramos com a\u00e7\u00e3o na Justi\u00e7a pedindo repara\u00e7\u00e3o por danos morais. Lembre-se, que \u00e9 o Sindicato quem vai orient\u00e1-lo a resolver o problema. Por isso, o primeiro passo \u00e9 nos procurar.<\/span><\/p>\n

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SindesvDF<\/strong> <\/span>– Sempre Vigilante em Defesa da Categoria<\/em><\/p>\n

Preparar para impress\u00e3o<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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