{"id":17913,"date":"2025-10-17T11:03:59","date_gmt":"2025-10-17T14:03:59","guid":{"rendered":"https:\/\/sindesvdf.com.br\/news\/?p=17913"},"modified":"2025-10-17T11:06:01","modified_gmt":"2025-10-17T14:06:01","slug":"cut-lanca-protocolo-de-prevencao-e-acao-contra-discriminacao-assedio-e-violencia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sindesvdf.com.br\/news\/cut-lanca-protocolo-de-prevencao-e-acao-contra-discriminacao-assedio-e-violencia\/","title":{"rendered":"CUT lan\u00e7a protocolo de preven\u00e7\u00e3o e a\u00e7\u00e3o contra discrimina\u00e7\u00e3o, ass\u00e9dio e viol\u00eancia"},"content":{"rendered":"
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Foto: CUT<\/figcaption><\/figure>\n

A CUT lan\u00e7ou durante a\u00a017\u00aa Plen\u00e1ria Nacional – Jo\u00e3o Batista Gomes<\/strong>, realizada em S\u00e3o Paulo, o\u00a0Protocolo de Preven\u00e7\u00e3o e A\u00e7\u00e3o em Casos de Discrimina\u00e7\u00e3o, Ass\u00e9dio e Viol\u00eancia<\/strong><\/a>. Foi um momento hist\u00f3rico para a CUT que d\u00e1, assim, um passo importante no combate \u00e0 viol\u00eancia de g\u00eanero e na promo\u00e7\u00e3o de ambientes de trabalho e de conviv\u00eancia livres de discrimina\u00e7\u00e3o e ass\u00e9dio a partir da pr\u00f3pria Central<\/span><\/p>\n

Assim como a institui\u00e7\u00e3o da\u00a0paridade de g\u00eanero<\/strong>\u00a0nas inst\u00e2ncias de dire\u00e7\u00e3o da CUT e de seus sindicatos \u2013 medida que mais tarde inspirou pr\u00e1ticas semelhantes em partidos pol\u00edticos, por exemplo \u2013, a \u00a0central reafirma seu papel de\u00a0refer\u00eancia e exemplo<\/strong>\u00a0ao colocar em pr\u00e1tica a\u00e7\u00f5es positivas e necess\u00e1rias pela\u00a0igualdade de g\u00eanero, o respeito e o enfrentamento \u00e0 viol\u00eancia cotidiana<\/strong>, expressa muitas vezes de forma naturalizada em nossa cultura.<\/span><\/p>\n

O que \u00e9 o Protocolo e qual seu objetivo<\/strong><\/span><\/p>\n

O\u00a0Protocolo de Preven\u00e7\u00e3o e A\u00e7\u00e3o em Casos de Discrimina\u00e7\u00e3o, Ass\u00e9dio e Viol\u00eancia<\/strong>\u00a0\u00e9 um instrumento fundamental da CUT que visa promover uma cultura de respeito m\u00fatuo e garantir um ambiente de trabalho e de conviv\u00eancia livre de toda forma de viol\u00eancia e ass\u00e9dio.<\/span><\/p>\n

Ele surgiu da necessidade de estabelecer um\u00a0mecanismo objetivo e concreto<\/strong>\u00a0para a preven\u00e7\u00e3o e o combate a comportamentos e condutas inaceit\u00e1veis, especialmente contra as mulheres.<\/span><\/p>\n

O protocolo \u00e9 um\u00a0compromisso \u00e9tico e pol\u00edtico<\/strong>\u00a0da CUT de enfrentar todas as formas de discrimina\u00e7\u00e3o, ass\u00e9dio e viol\u00eancia, reconhecendo a import\u00e2ncia de\u00a0transformar as rela\u00e7\u00f5es de trabalho e de conviv\u00eancia<\/strong>\u00a0para construir espa\u00e7os realmente livres de ass\u00e9dio.<\/span><\/p>\n

A CUT reafirma, com este documento, seu compromisso no enfrentamento de todas as formas de discrimina\u00e7\u00e3o, ass\u00e9dio e viol\u00eancia \u2014 em especial aquelas baseadas em g\u00eanero.<\/span><\/p>\n

O protocolo busca assegurar que eventos, atividades e locais de trabalho da central\u00a0ocorram em ambiente inclusivo, respeitoso e seguro, garantindo a participa\u00e7\u00e3o plena de todas as pessoas<\/strong>.<\/span><\/p>\n

O documento estabelece que o comportamento de todas as pessoas deve estar em conformidade com os princ\u00edpios nele definidos, comprometendo-se a reconhecer e valorizar as diferen\u00e7as individuais; respeitar os pontos de vista de cada pessoa; e abster-se de qualquer conduta agressiva, intimidat\u00f3ria, discriminat\u00f3ria ou assediadora.<\/span><\/p>\n

A CUT aplicar\u00e1 integralmente o protocolo e orientar suas entidades filiadas para que tamb\u00e9m adotem este instrumento, sem preju\u00edzo de outras normas complementares.<\/span><\/p>\n

Um marco para o movimento sindical<\/strong><\/span><\/p>\n

A secret\u00e1ria da Mulher Trabalhadora da CUT,\u00a0Amanda Corcino<\/strong>, destacou que a aprova\u00e7\u00e3o e implementa\u00e7\u00e3o do protocolo representam um\u00a0avan\u00e7o civilizat\u00f3rio dentro do movimento sindical<\/strong>.<\/span><\/p>\n

\u201cHoje \u00e9 um dia hist\u00f3rico para a nossa central, especialmente para n\u00f3s, mulheres\u201d, afirmou. Amanda ainda refor\u00e7ou que se trata de um compromisso \u00e9tico e pol\u00edtico de enfrentamento a todas as formas de discrimina\u00e7\u00e3o, ass\u00e9dio e viol\u00eancia. Precisamos transformar as rela\u00e7\u00f5es de trabalho e garantir um ambiente livre de ass\u00e9dio\u201d, disse a dirigente.<\/span><\/p>\n

Amanda lembrou que o documento foi\u00a0aprovado no 14\u00ba CONCUT<\/strong>\u00a0e teve sua\u00a0regulamenta\u00e7\u00e3o conclu\u00edda em 2025<\/strong>, no Encontro Nacional do Coletivo de Mulheres Trabalhadoras da CUT. \u201cA pandemia e as restri\u00e7\u00f5es or\u00e7ament\u00e1rias retardaram a implementa\u00e7\u00e3o, mas n\u00e3o detiveram o processo. Hoje conclu\u00edmos essa caminhada\u201d, disse.<\/span><\/p>\n

Leia mat\u00e9ria completa: https:\/\/bit.ly\/4nY5MRD<\/a><\/span><\/p>\n

Fonte: Cut Brasil\u00a0<\/strong><\/em><\/span><\/p>\n

Preparar para impress\u00e3o<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

A CUT lan\u00e7ou durante a\u00a017\u00aa Plen\u00e1ria Nacional – Jo\u00e3o Batista Gomes, realizada em S\u00e3o Paulo, o\u00a0Protocolo de Preven\u00e7\u00e3o e A\u00e7\u00e3o… <\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":17914,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-17913","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/sindesvdf.com.br\/news\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/cut25.png","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sindesvdf.com.br\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17913","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sindesvdf.com.br\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sindesvdf.com.br\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sindesvdf.com.br\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sindesvdf.com.br\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17913"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/sindesvdf.com.br\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17913\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17918,"href":"https:\/\/sindesvdf.com.br\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17913\/revisions\/17918"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sindesvdf.com.br\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media\/17914"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sindesvdf.com.br\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17913"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sindesvdf.com.br\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=17913"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sindesvdf.com.br\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=17913"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}