Enquanto algumas empresas ignoram o sofrimento de seus empregados, outras resolvem assinar acordo coletivo de trabalho para garantir que os vigilantes continuem a usufruir da conquista do auxílio saúde e do tíquete alimentação.
Com a intermediação do deputado Chico Vigilante, o Sindicato se reuniu com a empresa Zepim Segurança e Vigilância Ltda e Esparta Segurança, juntamente com o Secretário Executivo de Administração e Finanças do STF e seu corpo jurídico, além do corpo jurídico do SINDESV-DF e das empresas citadas. Depois de muita negociação, fechamos um acordo coletivo de trabalho com vigência a partir de 1º de julho/2018 a 31/12/2018 ou até que outra sentença normativa venha a ser prolatada no Dissídio Coletivo do ano de 2018. O acordo garante a prorrogação das cláusulas referentes ao Auxílio Alimentação e Auxílio Saúde, além das cláusulas que garantem o Fundo para indenização decorrente de aposentadoria por invalidez por doença e o fundo social e odontológico.
O Acordo Coletivo de Trabalho da empresa ZEPIM foi registrado no Ministério do Trabalho e Emprego no dia 12/07/2018, com o número de registro DF000349/2018. E o ACT da empresa Esparta foi registrado no MTe dia 17/07/2018 com o número de registro: DF 0003365/2018.
Assim que o acordo foi registrado no MTe, o Sindicato dos Vigilantes encaminhou ofício ao Supremo Tribunal Federal informando sobre o ACT, e, assim, informamos aos companheiros e companheiras da Zepim e Esparta que prestam serviço no STF que neste posto de serviço, a questão do tíquete e do plano de saúde estão resolvidos.
O Sindicato está trabalhando para assinar novos acordos com outras empresas, enquanto aguarda o julgamento do nosso dissídio coletivo de trabalho. Nesse sentido, conclamamos as empresas que se preocupam com o social e desejam garantir o bem-estar de seus empregados que nos procurem para também assinarem acordos coletivos de trabalho, nos mesmos moldes do que foi assinado com a ZEPIM e a ESPARTA.
SindesvDF – Sempre Vigilante em Defesa da Categoria