Além do reajuste de salário, do tíquete refeição, entre outras cláusulas econômicas, comuns a toda a categoria, as mulheres vigilantes ganharam cláusulas especiais que estarão na mesa de negociação entre patrões e empregados.
CLÁUSULA SEXAGÉSIMA NONA – GARANTIA DE EMPREGO DA GESTANTE
Fica garantido que em caso de aborto involuntário da empregada gestante o repouso remunerado é de 60 dias e garantia de emprego por 1(um) ano, após o vencimento do atestado.
Parágrafo Segundo
Não haverá distinção entre o uniforme utilizado pela vigilante e pelo vigilante, exceto em caso de gravidez.
CLÁUSULA SEXAGÉSIMA QUINTA – COLETE
A todos os vigilantes que prestam serviços no Distrito Federal será fornecido colete individual à provas de bala, nível 3.
Parágrafo Único
Para as Vigilantes Femininas os coletes terão bojo especial, com a indicação USO FEMININO, conforme Art. 7° da PORTARIA Nº 18 – D LOG.
CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA PRIMEIRA – HORÁRIO PARA AMAMENTAÇÃO
A empregada que estiver em época de amamentação terá sua jornada reduzida em duas horas por jornada.
Parágrafo Único
Fica garantido estabilidade de 01 (um) ano da empregada após retorno da licença maternidade.
Lembrando que essas Cláusulas são propostas que o SindesvDF reivindicará na mesa de negociações com os patrões.
A íntegra da Pauta de Reivindicações será divulgada em breve para toda a categoria, assim que finalizarmos o formato jurídico da mesma.